六屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開

新一屆工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生 焦妍當(dāng)選工會(huì)主席

六屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開

靳照致開幕詞 楊洪忠主持 焦妍做工作報(bào)告

8月20日下午，公司第六屆第一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在公司接待部隆重召開。大會(huì)聽取并審議了上屆工會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)委員，會(huì)上公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理靳照為大會(huì)致開幕詞，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)詈橹抑鞒执髸?huì)，焦妍代表第五屆工會(huì)委員會(huì)作了第五屆工會(huì)工作報(bào)告，牟劍做《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》。

    大會(huì)在公司黨委書記靳照熱情洋溢的開幕詞中拉開帷幕。靳照首先肯定了上屆工會(huì)的成績，他指出，公司工會(huì)在市總工會(huì)、市服務(wù)業(yè)辦公室等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊配合我單位的兩個(gè)文明建設(shè)工作，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大工會(huì)會(huì)員和全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及有關(guān)的規(guī)章條例，團(tuán)結(jié)奮斗，共同拼搏，圓滿地完成了上屆工會(huì)的任務(wù)。在工會(huì)組織的帶領(lǐng)下，曾先后多次榮獲山東省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)先進(jìn)女職工集體、市工會(huì)工作先進(jìn)單位、女職工先進(jìn)集體；日照市勞動(dòng)關(guān)系3A和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人，各項(xiàng)工作都取得了長足發(fā)展。

    同時(shí)，靳照也對(duì)新一屆的工會(huì)委員會(huì)提出殷切期望：“新當(dāng)選的工會(huì)組織要繼續(xù)積極探索工會(huì)在企業(yè)經(jīng)營過程中的促進(jìn)作用，在聯(lián)系職工群眾中的重要橋梁和紐帶作用，努力促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。廣大工會(huì)工作者及廣大職工要發(fā)揚(yáng)上屆工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和‘嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快’的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面?！?SPAN lang=EN-US>

    焦妍在工會(huì)工作報(bào)告中指出，2004年以來，工會(huì)帶領(lǐng)廣大工會(huì)會(huì)員和全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及有關(guān)的規(guī)章條例，圍繞公司改革發(fā)展，認(rèn)真履行和維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司改革發(fā)展發(fā)揮重要作用，圓滿地完成了上屆工會(huì)的任務(wù)，并獲得了多項(xiàng)省市榮譽(yù)。在公司上下齊心協(xié)力促發(fā)展的平臺(tái)上，涌現(xiàn)出大批兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新的先進(jìn)個(gè)人。五年來，工會(huì)立足自身職責(zé)，從加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，逐步完善職工代表大會(huì)制度；推進(jìn)民主管理進(jìn)程，積極開展企務(wù)公開；加強(qiáng)職工素質(zhì)培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平；加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)女職工權(quán)益；維護(hù)職工權(quán)益，豐富職工業(yè)余文化生活；積極參加社會(huì)公益事業(yè)，提高企業(yè)的美譽(yù)度等六個(gè)方面開展工作，并取得了顯著成效。

五年來，610人次通過競爭走上了高一級(jí)的管理崗位，其中一般員工晉升為班組長的有274人，班組長晉升為實(shí)習(xí)經(jīng)理的有116人，經(jīng)理助理提升為副經(jīng)理的有49人，中層副職提升為中層正職的有50人，中層晉升為中高層的6人，中層晉升為高層的3人。此舉增強(qiáng)了全員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)的自覺性，激發(fā)了學(xué)習(xí)意識(shí)和競爭意識(shí)，公司也先后榮獲了日照市職業(yè)教育先進(jìn)單位、山東省職業(yè)教育示范企業(yè)、山東省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位。

    焦妍說，工會(huì)把維護(hù)職工的利益、改善職工生活作為具體的工作來抓，努力為職工多辦實(shí)事，多辦好事。自2004年以來，為職工發(fā)放福利共計(jì)848.32萬元；為職工結(jié)婚送禮品17684元；發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)87695元；足額為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，五年來，共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金1411.8萬元；工傷保險(xiǎn)28.4萬元；生育金57萬元；失業(yè)保險(xiǎn)金143.7萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)金267.5萬元；員工健康查體38.87萬元；共為4360名職工繳納意外傷害保險(xiǎn)14.32萬元；共為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)報(bào)案408次，索賠金額16.08萬元；全員為困難職工捐款7.67萬元，探望病號(hào)職工298人，共計(jì)4.02萬元。特別是自2006年以來，公司進(jìn)行企業(yè)文化整合、推廣，工會(huì)又組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，進(jìn)行演講比賽，企業(yè)文化專題文藝晚會(huì)，通過一系列活動(dòng)的開展，不僅深入學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，還豐富了員工的業(yè)余文化生活。

    焦妍指出，在加快企業(yè)深化改革、連鎖壯大的同時(shí)，公司還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。五年來，公司助殘扶貧投入87198余元；民政公益事業(yè)設(shè)施捐贈(zèng)投入15000元；與兩城鎮(zhèn)曹家?guī)X村結(jié)對(duì)，投入150000元幫助建設(shè)硬化村中路；共走訪學(xué)校16個(gè)校區(qū)，贊助6.3萬元；資助莒縣貧困大學(xué)生12000元；此外開展走訪敬老院等一系列公益性活動(dòng)；其他各類捐款21.64萬元。在汶川大地震中，公司廣大員工踴躍捐款，黨、團(tuán)員踴躍繳納“特殊黨費(fèi)”、“特殊團(tuán)費(fèi)”20余萬元。

    大會(huì)選舉焦妍、張守巖、劉新權(quán)、丁愛明、牟劍、高華英、劉云霞、范宏、葛蘭芝9名同志為第六屆工會(huì)委員會(huì)委員。在六屆一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上，焦妍當(dāng)選為第六屆工會(huì)委員會(huì)主席。