公司六屆二三次職代會(huì)召開

討論通過《帶薪年休假管理辦法》等三個(gè)制度

本報(bào)訊   為合理安排職工工作和休息時(shí)間，切實(shí)維護(hù)職工休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，11月25日，公司第六屆第二次和第三次職工代表大會(huì)在公司接待部召開，經(jīng)職工代表討論，舉手表決，通過了《日照百貨大樓有限公司職工帶薪年休假管理辦法》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議》。

六屆二次職工代表大會(huì)于11月25日上午召開，會(huì)議由公司工會(huì)主席焦妍主持。張玉東副總經(jīng)理宣讀了《日照百貨大樓有限公司職工帶薪年休假管理辦法（討論稿）》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法（討論稿）》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議（討論稿）》。職工代表分成四個(gè)代表團(tuán)，就三個(gè)討論稿分別進(jìn)行了熱烈、充分的討論，并匯總了修改意見和建議。

會(huì)后，公司召開黨、政、工聯(lián)席辦公（擴(kuò)大）會(huì)議，就代表們在六屆二次職工代表大會(huì)上提出的修改建議和意見進(jìn)行研究。

下午2：30分，六屆三次職工代表大會(huì)公布了經(jīng)黨、政、工聯(lián)席辦公（擴(kuò)大）會(huì)議研究的六屆二次職工代表大會(huì)關(guān)于《日照百貨大樓有限公司帶薪年休假管理辦法》等三個(gè)討論稿提出的修改意見建議結(jié)果。經(jīng)職工代表舉手表決，一致通過了《日照百貨大樓有限公司帶薪年休假管理辦法》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議》。

為了切實(shí)貫徹落實(shí)好文件精神，工會(huì)主席焦妍指出，各級負(fù)責(zé)人和職工代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將文件精神傳達(dá)到每一位員工，深刻理解。焦妍指出，在制度執(zhí)行過程中遇到的問題，文件中有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，文件中沒有明確規(guī)定的由集團(tuán)人力資本中心專人負(fù)責(zé)解釋。焦妍要求，各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，拿出專門的時(shí)間和精力，分別研究和制定出本部門的最佳人力調(diào)配、工時(shí)制方案和08、09兩個(gè)年度的職工帶薪休假時(shí)間表，切實(shí)保障員工的利益。