從放棄節(jié)日福利談主人翁精神

2月21日，一份自愿放棄節(jié)日福利的倡議書由新瑪特發(fā)往內(nèi)網(wǎng)上，引起公司上下的一片震動(dòng)與稱好。讓這個(gè)原本極其平常的節(jié)日留在了許多人的記憶里，讓我們?cè)谶@個(gè)乍暖還寒的季節(jié)感受到了絲絲溫暖，同時(shí)也引起了我們對(duì)主人翁精神的再次思考。

放棄節(jié)日福利，共度企業(yè)難關(guān)。放棄節(jié)日福利對(duì)個(gè)人而言只是幾十元的奉獻(xiàn)，對(duì)公司而言也是杯水車薪，但此舉彰顯了公司廣大女工“企興我榮、企衰我恥”的企業(yè)主人翁精神。當(dāng)然我們并不鼓勵(lì)大家都去放棄自己應(yīng)得的利益表白自己的態(tài)度，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展的目的之一也是提高干部員工的生活質(zhì)量，但我們卻還是要為這種愛企如家的精神高歌，因?yàn)橥高^這種精神我們看到是企業(yè)的希望和明天的輝煌。

員工與企業(yè)是水與船的關(guān)系，水漲，船才能高；船行，才能體現(xiàn)水的價(jià)值。員工是企業(yè)的基石，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)困難的情況下，只有廣大干部員工樹立愛崗敬業(yè)、以企為家的主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，企業(yè)才能化危機(jī)為機(jī)遇，取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)如果沒有盡職盡責(zé)的員工，那么這個(gè)企業(yè)就不會(huì)保持旺盛的活力和蓬勃發(fā)展的生機(jī)，企業(yè)的生存空間就會(huì)十分有限，發(fā)展也不會(huì)太長久。皮之不存，毛將附焉，同樣企業(yè)如果不存在了，也就不存在我們的工作崗位，我們的價(jià)值也便沒有了體現(xiàn)的條件。

主人翁精神是一種創(chuàng)造性的精神，它不僅僅表現(xiàn)在企業(yè)困難之際員工放棄節(jié)日福利上。它要求我們時(shí)刻想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，運(yùn)用我們的判斷力去解決所面臨的困難和問題，用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去創(chuàng)造奇跡，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)而竭盡全力。

主人翁精神絕不是一句空話，要體現(xiàn)在行動(dòng)上、工作中、業(yè)績里。發(fā)揚(yáng)主人翁精神，首先要有主人翁的意識(shí)。從思想上、行動(dòng)上與公司保持一致，時(shí)刻以公司的利益為重，不拘泥于蠅頭小利，從公司長遠(yuǎn)利益出發(fā)，以“老驥伏櫪，志在千里”的精神艱苦奮斗。

主人翁精神任何時(shí)候都不能丟，對(duì)企業(yè)來說，它是一筆寶貴的財(cái)富，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)永不枯竭的源泉。發(fā)揚(yáng)主人翁精神有利于企業(yè)保持旺盛的生命力和健康的發(fā)展?jié)摿?，有利于企業(yè)參與市場競爭，有利于企業(yè)和諧快速發(fā)展。

企業(yè)競爭如同一場激烈的馬拉松賽跑，競爭者無所不用其極，盡可能的調(diào)配資源，使自己處于有利位置。究竟誰能在這場賽跑中笑到最后，除了企業(yè)的經(jīng)營策略外，還要看哪個(gè)企業(yè)的員工更有主人翁意識(shí)。

責(zé)任成就偉大，值此三八婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)祝公司全體女職工節(jié)日快樂！