創(chuàng)新管理 贏在高峰

——公司參加第二屆IBMG中國(guó)零售業(yè)人力資源管理高峰研討會(huì)并做典型發(fā)言

4月15日——17日，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)專家委員會(huì)和IBMG國(guó)際商業(yè)管理集團(tuán)聯(lián)合舉辦的“IBMG第二屆中國(guó)零售業(yè)人力資源高峰研討會(huì)”在成都舉行。繼首屆研討會(huì)受邀參加之后，本次研討會(huì)公司再次應(yīng)邀參加，商業(yè)公司人事行政總監(jiān)劉新權(quán)做《零售企業(yè)如何全面合理的管理廠促人員》典型發(fā)言，為來自全國(guó)各地30多家國(guó)內(nèi)知名零售企業(yè)的人力資源高管介紹公司在廠促管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并與參會(huì)人員就國(guó)內(nèi)零售企業(yè)普遍關(guān)注的問題進(jìn)行深入探討。

劉總監(jiān)的講座結(jié)合公司實(shí)際，運(yùn)用生動(dòng)案例，深入淺出的就公司在廠促人員管理方面取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行講解，劉總監(jiān)首先從公司的制度建立、流程規(guī)范、科學(xué)運(yùn)營(yíng)、人性管理等方面進(jìn)行綜述，然后從招聘、培訓(xùn)、管理、考核、晉升、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲等6個(gè)方面進(jìn)行了全面的闡述，獲得了與會(huì)人員的一致好評(píng)。劉總監(jiān)講到：“日照百貨大樓有限公司一貫高度重視廠促人員管理，通過制度約束、文化塑造、激勵(lì)引導(dǎo)等多種形式提升廠促隊(duì)伍整體水平，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，注重組織技能提升……”講課不時(shí)獲得與會(huì)者熱烈的掌聲，尤其是廠促人員的績(jī)效管理、薪酬制度、晉升機(jī)制等在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于先進(jìn)行列，很多業(yè)內(nèi)同行紛紛索要《零售企業(yè)如何全面合理的管理廠促人員》課件，表示要將課件中的內(nèi)容帶回去仔細(xì)研究并加以借鑒。

很多參會(huì)企業(yè)積極與劉總監(jiān)進(jìn)行交流，表示日百的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣。與會(huì)的某國(guó)內(nèi)同行在交流中表示：“我們商場(chǎng)在管理廠促人員方面存在著管理不力、激勵(lì)作用不明顯等缺陷，劉總監(jiān)在授課中提到的很多做法很值得我們借鑒”。據(jù)本次研討會(huì)主辦方、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)專家委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)零售業(yè)人力資源研究中心負(fù)責(zé)人、國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師曾令同先生介紹：“之所以邀請(qǐng)日百的劉總監(jiān)進(jìn)行授課，是因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)內(nèi)零售業(yè)內(nèi)，對(duì)廠促的管理普遍存在著管理的難點(diǎn)，如何有效的調(diào)動(dòng)廠促的積極性，加強(qiáng)對(duì)廠促的管理成為很多零售企業(yè)面臨的難點(diǎn)，而日百卻獨(dú)辟蹊徑，通過完善的流程和制度有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)廠促人員的科學(xué)管理，收到了良好的效果，日百對(duì)廠促的管理是比較到位的，有很多成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，對(duì)提升零售企業(yè)的人均勞效，優(yōu)化員工隊(duì)伍、提升整體素質(zhì)具有很大的參考價(jià)值，值得參會(huì)企業(yè)借鑒?！?SPAN lang=EN-US>

這是公司連續(xù)第二次受邀參加此研討會(huì)并做經(jīng)驗(yàn)分享，這既是公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)和科學(xué)管理所取得的成果，也是各級(jí)各部門高度重視，全員參與狠抓落實(shí)的結(jié)果，更是業(yè)內(nèi)專家和社會(huì)各界對(duì)日百的高度認(rèn)可，也為我們不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)營(yíng)提出了新的命題，注入了新的動(dòng)力。

本次研討會(huì)上，國(guó)內(nèi)知名專家和同行業(yè)人力資源高管們還就《零售企業(yè)如何有效的打造自己的“商學(xué)院”》、《如何讓企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力企業(yè)效益提升》、《“第三只眼”看零售企業(yè)培訓(xùn)效果》等課題進(jìn)行了演講和討論，就新形勢(shì)下如何做好企業(yè)人力資源管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化等方面進(jìn)行了深入交流，讓與會(huì)者受益匪淺。

□ 商業(yè)公司人力資源部 牟志強(qiáng)