6月份，公司一系列豐富多彩的培訓相繼展開，6月10日——11日，公司特邀國內(nèi)知名零售業(yè)專家石光輝老師做《百貨店布局調(diào)整》專題培訓，石老師從百貨店布局調(diào)整重點和銷售數(shù)據(jù)分析兩個方面出發(fā)，結合公司布局調(diào)整情況進行講解。石光輝老師還對新瑪特購物廣場、建設中的萬德福莒縣店進行了實地考察交流。
6月18日，公司邀請國內(nèi)知名律師做《日照百貨大樓管理人員法律專題培訓》，此次培訓解決了管理者實際工作中遇到的許多法律方面的問題，受到廣大管理者的一致好評。
6月24日，《辦公室主任經(jīng)驗交流會》如期舉行，各門店、商業(yè)公司、集團公司辦公室主任匯聚一堂，交流工作心得，共同提高進步。6月25日，日百心靈港灣成長班舉行心靈成長活動，張玉東副總經(jīng)理親自為大家進行心理輔導，提升大家的工作和生活品質(zhì)。
6月21日、22日，商業(yè)公司舉辦的“2010年日照區(qū)域第一期柜(班)組長業(yè)務素質(zhì)能力培訓”在接待部舉行，共有53名柜(班)組長及2009年度優(yōu)秀員工參加了本次培訓，參訓人員表示本次培訓受益匪淺，對自身業(yè)務素質(zhì)能力的提升起到了很大作用。
同時，公司領導出席管理培訓生交流見面會，了解管理培訓生的工作學習情況，解決他們存在的困惑，并對他們今后的工作進行相應指導。
6月份，技術總監(jiān)韓敬金到各門店組織全體中層及電工人員進行安全用電及設施設備安全使用的相關培訓，現(xiàn)場講授的同時，對店內(nèi)所有配電盤、重點線路、機房、廂變等逐一進行了檢查，通過培訓，不僅使所有參訓人員收獲了業(yè)務知識，且更深刻地意識到了安全的重要性，責任意識的重要性。這種現(xiàn)場交流指導的培訓方式也受到了大家的熱烈歡迎，取得了良好的效果。
李棟 張永國 孟艷青
