公司進(jìn)行員工內(nèi)部精簡(jiǎn)優(yōu)化改革

8月4日下午，公司召開六屆十次、十一次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了《日照百貨大樓有限公司2010年員工內(nèi)部精簡(jiǎn)優(yōu)化方案》。工會(huì)主席焦妍主持。

會(huì)上，公司副總經(jīng)理張玉東代表公司宣讀了《日照百貨大樓有限公司2010年員工內(nèi)部精簡(jiǎn)優(yōu)化方案（討論稿）》，方案中提出，公司要想在今后的激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)并有所發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急必須要解決人工成本居高不下這個(gè)決定著我們企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、制約著我們企業(yè)生存與發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題。為了增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保生存求發(fā)展，向成本要效益，全面落實(shí)公司2010年年會(huì)精神，為此，公司決定對(duì)員工實(shí)行內(nèi)部精簡(jiǎn)、優(yōu)化組合。

方案對(duì)優(yōu)化范圍、任務(wù)目標(biāo)、優(yōu)化原則、優(yōu)化措施、時(shí)間步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。針對(duì)改革方案討論稿，各代表團(tuán)進(jìn)行了充分討論并提出修改意見(jiàn)和建議后，公司召開黨政工聯(lián)席辦公會(huì)議，就代表們提出的修改意見(jiàn)和建議進(jìn)行討論研究。

在六屆十一次職工代表大會(huì)上，副總經(jīng)理張玉東就代表們提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了一一解答并公布了黨政工聯(lián)席辦公會(huì)研究的結(jié)果。最后，全體代表舉手表決通過(guò)了《日照百貨大樓有限公司2010年員工內(nèi)部精簡(jiǎn)優(yōu)化方案》。

會(huì)議結(jié)束后，公司各部門對(duì)會(huì)議精神和內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)，并作出相應(yīng)要求和動(dòng)員。

員工內(nèi)部精簡(jiǎn)優(yōu)化改革是落實(shí)2010年工作年會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)改革，將進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍、提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快穩(wěn)步發(fā)展。本次優(yōu)化為內(nèi)部?jī)?yōu)化，不裁員、不推向社會(huì)，是公司繼中層干部改革后的又一重大改革，將首先從職能管理部門員工開始，逐步擴(kuò)展到一線員工，預(yù)計(jì)改革8月底完成。

□《日百文化》報(bào)記者