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2011年度工作會議公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(摘要)

副總經(jīng)理 商業(yè)公司總經(jīng)理 齊延麗

 

2011年商業(yè)公司總的工作思路:堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以拓展·創(chuàng)新·提升為主線,堅持解放思想、變中求進,重點突破,著力增創(chuàng)商業(yè)區(qū)域連鎖發(fā)展新優(yōu)勢,著力提升零售門店單店盈利能力,著力推進物流市場化運作,著力營采改革創(chuàng)新,著力提升專業(yè)水平,強化精細(xì)管理,創(chuàng)新營銷模式,著力保證經(jīng)濟效益平穩(wěn)較快地發(fā)展,確保各項工作持續(xù)、健康發(fā)展。

  把工作的重心放在能力提升上,把工作的重點放在市場開拓和創(chuàng)新發(fā)展上,有創(chuàng)新、有創(chuàng)造,勇于做市場的領(lǐng)舞者,而不只是一個追隨者。只要有利于企業(yè)發(fā)展,有利于提高企業(yè)經(jīng)營效益,我們都可以大膽去做,放開手腳去做。實現(xiàn)思想的大解放,更重要的是要動手,拿出切實改進工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),各級管理者要提高主動服務(wù)意識,提高能力水平。

  2011年要把供應(yīng)商大會開好、開實,構(gòu)建良好零供關(guān)系;進一步加強與供應(yīng)商的合作共贏,在考核管理基礎(chǔ)上做好供應(yīng)商的分級管理工作,根據(jù)貢獻度大小,在供貨穩(wěn)定、品牌優(yōu)化上下功夫,營造關(guān)系良好、利益共享的合作氛圍。進一步做好品牌升級和儲備工作。

  向促銷管理要效益。依據(jù)目標(biāo)客群,在整體策劃、商品組合、價格策略、渠道策略、媒體策略等方面,結(jié)合門店、商圈、市場特點,實施不同營銷手段,做好假日營銷、造勢營銷、會員營銷、品牌營銷、文化營銷,開展精準(zhǔn)營銷。在促銷過程中,導(dǎo)購員現(xiàn)場推銷是重要手段,企業(yè)整體形象是促銷訴求的重點;現(xiàn)場的POP廣告內(nèi)容設(shè)計和投入勝似推銷。

  向服務(wù)創(chuàng)新要效益。要加強服務(wù)創(chuàng)新,實現(xiàn)營業(yè)員向?qū)з弳T轉(zhuǎn)變。超市類服務(wù)重點突出商品管理、促銷、陳列、庫存等,百貨類重點是推廣普通話、專家式服務(wù)。要進一步創(chuàng)新服務(wù)特色,加強服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2011年是商業(yè)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化年,要在2010年崗位標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實施服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,制定完善崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),商業(yè)公司要根據(jù)不同的經(jīng)營業(yè)態(tài)設(shè)置不同的服務(wù)管理、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)。要把品牌建設(shè)業(yè)務(wù)技能提升貫穿于整個標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中,業(yè)務(wù)技能提升要自上而下。

 

副總經(jīng)理 張玉東

 

一個企業(yè)如果沒有自己的獨特之處,就很難不被別人超越或戰(zhàn)勝。回首過去,在各個不同的時期,我們?nèi)瞻俚某晒χ?,無不在于與眾不同的獨特之處,我們自己可以復(fù)制自己,別人卻很難復(fù)制我們。日百要基業(yè)長青,就要繼續(xù)打造別人難以復(fù)制的日百,進一步提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  一、打造別人難以復(fù)制的人才團隊,有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2011年,公司人力資源管理的重點將是人才管理,人才管理將成為公司的人力資源經(jīng)過人事管理、人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理三個階段之后的第四個階段。人才管理不僅僅是對某些人的管理,而是將人力資源看成一個體系,不再被割裂成模塊,其目標(biāo)是實現(xiàn)公司發(fā)展過程中持續(xù)的人才供應(yīng),人力資源部門的重心轉(zhuǎn)向吸引、招聘、發(fā)展、管理和留住人才,更加強化人力資源的戰(zhàn)略地位。人力資源部門要做成投資部。

  二、打造難以復(fù)制的企業(yè)文化,不斷強大日百無形資產(chǎn)。

  我們?nèi)瞻儆兄c眾不同的優(yōu)秀的企業(yè)文化,獲得社會各界的廣泛稱贊。2011年要繼續(xù)推廣企業(yè)文化,要自上而下的重視,要定期檢查考核,抓兩頭帶中間,企業(yè)文化的推廣是全員的責(zé)任,人人有責(zé),企業(yè)文化能否真正落地,在于每一位管理者,每一位員工,而不是某一個部門,某一個人的責(zé)任。2011年還要充分利用企業(yè)文化載體內(nèi)刊,大力弘揚企業(yè)文化典型,報紙、OA要進一步改版,還要加大宣傳力度,樹立品牌形象,真正讓企業(yè)文化影響著所有的人都愿意做而不是勉強做。

  三、實施別人難以復(fù)制的EAP激勵,實現(xiàn)企業(yè)整體績效的再提升。

  通過EAP實施使干部員工更加完善人格、建立安全感、解決職業(yè)倦怠,職業(yè)發(fā)展的中的心理沖突最終提高績效。

  企業(yè)就應(yīng)該培養(yǎng)健康的人際關(guān)系,既有嚴(yán)格的制度,又要有對員工心理健康與強大的關(guān)注,科學(xué)的引導(dǎo)員工保持心理健康,增強對心理問題的抵抗力,2011年要在2010年基礎(chǔ)上,進一步實施EAP激勵。

 

副總經(jīng)理 路宜忠

 

2011年,我們將在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司2011年工作部署以及公司發(fā)展的實際情況,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以經(jīng)濟效益為中心,緊緊圍繞為公司發(fā)展做好財務(wù)保障工作的目標(biāo),加強財務(wù)監(jiān)督,創(chuàng)建服務(wù)型職能部門,更新觀念,創(chuàng)新機制,樹立強烈的使命感、責(zé)任感,搶抓機遇,努力開創(chuàng)各項工作新局面,為實現(xiàn)公司新發(fā)展、新跨躍而努力。

  一切工作服從服務(wù)于公司發(fā)展這個大局。拓寬融資渠道,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。根據(jù)公司經(jīng)營需要和國家信貸政策,協(xié)調(diào)銀行調(diào)整貸款規(guī)模和種類,繼續(xù)大力拓展各類融資渠道,促進企業(yè)發(fā)展規(guī)模和速度,確保公司經(jīng)營對資金的需求。

  繼續(xù)完善財務(wù)管理制度,加強財務(wù)監(jiān)督檢查。2011年工作將繼續(xù)規(guī)范財務(wù)工作,推進財務(wù)制度建設(shè),在制度上為公司財務(wù)工作提供保障,并將不斷調(diào)整財務(wù)監(jiān)督檢查方式,努力拓展財務(wù)監(jiān)督范圍,嚴(yán)格按照公司的財務(wù)管理制度進行管理,促進公司財務(wù)管理再上新臺階。

  加強內(nèi)部財務(wù)檢查工作,嚴(yán)格財務(wù)人員的監(jiān)督檢查工作;充分發(fā)揮財稅顧問的作用,協(xié)同會計、稅務(wù)事務(wù)所等進行系統(tǒng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題要納入現(xiàn)場管理,并及時整改;同時,對各部門的相關(guān)財務(wù)工作進行監(jiān)督檢查,及時糾偏,規(guī)范公司財務(wù)運行狀況,保證公司正常運營。

  2011年里,我們將繼續(xù)加大財務(wù)管理力度,不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,為全面完成新一年度的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

 

黨委副書記 工會主席 百貨采購總監(jiān) 焦妍

 

公司黨委工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手,統(tǒng)籌推進黨建各方面工作,凝心聚力,推動發(fā)展,以迎接建黨90周年為主題,組織開展紀(jì)念活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

  工會將在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司的2011年發(fā)展規(guī)劃,加強工會干部隊伍建設(shè),加強各項工作制度化、規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真履行工會職能,服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新。加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用;抓好職代會規(guī)范化建設(shè),健全企務(wù)公開制度;堅持以人為本、及時解決廣大職工關(guān)心的問題,營造和諧氛圍、構(gòu)建和諧家園、積極為職工辦好事辦實事,保障和維護職工的合法權(quán)益;深化送溫暖、扶貧幫困活動,解除職工后顧之憂,為社會盡義務(wù);以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極開展豐富多彩的職工文體活動,活躍企業(yè)文化氛圍;加強工會經(jīng)費的使用和管理,使工會經(jīng)費真正用于發(fā)揮工會的職能,真正起到取之于職工,用之于職工,切實維護職工的合法權(quán)益;以宣傳服務(wù)為手段,落實好計劃生育管理工作。

  基于百貨業(yè)發(fā)展的市場趨勢,針對公司的發(fā)展戰(zhàn)略,百貨采購部2011年的主要工作將圍繞銷售與毛利指標(biāo)達成、品牌淘換與升級、五蓮店招商、供應(yīng)鏈管理、新瑪特中心招商、信息系統(tǒng)升級、競爭應(yīng)對等八個的模塊來開展。

  改變促銷策略,尋找新的營銷模式。對高端、一線品牌進行有目標(biāo)的重點跟進,制定品牌引進計劃表,明確品牌、回訪計劃,引進時間,對高端品牌建立長期培育計劃。在淘汰的空位上進行重新招商的管理中,新引進品牌的規(guī)劃必須拓寬品牌,即:需要淘汰品牌,必須準(zhǔn)備2個備換的品牌,并分析存在問題和潛在的機會、機遇,措施。這項舉措將有利的拓展招商經(jīng)理的招商能力和品牌的擇優(yōu)選擇。

  業(yè)態(tài)之間混業(yè)經(jīng)營傾向更明顯,譬如理發(fā)、美甲等項目也在賣場中設(shè)立服務(wù)站點,我們將規(guī)劃好這種業(yè)態(tài)與主業(yè)的搭配。重點開發(fā)功能性項目科學(xué)規(guī)劃,增加公司的收入。

 

技術(shù)總監(jiān) 韓敬金

 

做好五蓮項目建設(shè)工作。高標(biāo)準(zhǔn)、高起點做好新瑪特購物中心五蓮店的規(guī)劃設(shè)計工作

做好嵐山新瑪特三層的改擴建工程和西區(qū)高層住宅項目的規(guī)劃調(diào)整和變更工作。目前發(fā)展部進行前期的布局規(guī)劃,基建部進行前期方案的論證和合同洽談階段,整個工程計劃在3月初開始,2011年上半年完成投入使用。在施工的同時,要制定完備的制度與安全流程,責(zé)任到人,確保不出現(xiàn)安全事故。在門店的配合下做好嵐山新瑪特三樓的改擴建工程。

  認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展資源的儲備工作。2011年連鎖發(fā)展規(guī)劃總的思路是,以我市主城區(qū)及周邊各區(qū)縣區(qū)域內(nèi)市場為依托,以十二五期間我市城市社區(qū)布局規(guī)劃、城區(qū)村居布局規(guī)劃以及城中村改造為契機,充分發(fā)揮我公司在商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、利用上有利條件,大力實施多業(yè)態(tài)連鎖業(yè)務(wù)拓展,既要抓住機遇,勇于實踐,積極進行試點,又要循序漸進,在試點基礎(chǔ)上,逐步推開,防止一哄而起,探索具有日百特色的發(fā)展連鎖經(jīng)營路子,建立區(qū)域性連鎖經(jīng)營優(yōu)勢。

 

商業(yè)公司人事行政總監(jiān) 劉新權(quán)

 

2011年營運方面總體目標(biāo)是:增客流、保增長、提毛利。人事行政方面總體目標(biāo)是:人事費用率穩(wěn)中有降,人均勞效同比大幅度提高,員工素質(zhì)不斷提升,后勤服務(wù)保障加大力度,制度建設(shè)更趨完善,促銷策劃規(guī)范化,促銷效果不斷提高。以精細(xì)化管理為抓手,強化門店體質(zhì),提高單店市場占有率和盈利能力。

  抓好商品結(jié)構(gòu)管理和商品質(zhì)量管理,提升商品力。在商品組合深度上,要考慮每一個品種對門店的貢獻,充分利用好各種銷售分析數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)說話。但這方面我們做的還不夠,有些小分類,經(jīng)營這么多品牌,結(jié)果只是使銷售額從一個品牌轉(zhuǎn)移到另一個品牌,而總的銷售額卻沒有增加。既要不斷引進新品,同時也要不斷改善商品現(xiàn)有結(jié)構(gòu),才能不斷提升門店的商品力,提高競爭力。

  提高服務(wù)質(zhì)量,樹立服務(wù)意識,提升親和力。要樹立以顧客為中心的觀念,時刻牢記尊重顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所有員工不斷的樹立和強化服務(wù)觀念,培養(yǎng)高素質(zhì)的充滿活力和競爭力的員工隊伍,比好的硬件設(shè)施更能提高顧客滿意度,更能創(chuàng)造好的業(yè)績。我們只有從信任和尊重顧客出發(fā),永遠(yuǎn)真誠的視顧客為朋友,給顧客以可靠地關(guān)懷貼心的幫助才能贏得顧客。

 

商業(yè)公司超市采購總監(jiān) 張守巖

 

2011年我們要創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷尋求新的業(yè)務(wù)增長點,不斷進行管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,繼續(xù)深化超市采購改革,創(chuàng)新采購模式;繼續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理;加強合同管理;強化品類管理,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);加強農(nóng)超對接突出生鮮特色經(jīng)營;做強做大港航物流,繼續(xù)加大品牌直營、代理、自有品牌開發(fā),初步組建生鮮運營中心,逐步實現(xiàn)果蔬、禽蛋、農(nóng)副產(chǎn)品的流通加工,積極探索生鮮冷鏈建設(shè),加強配送建設(shè),積極開拓三方物流業(yè)務(wù),大力推進電子商務(wù)發(fā)展,加快日百E購各項業(yè)務(wù)的拓展,力求實現(xiàn)新的突破。

  加強營采合作,創(chuàng)新促銷方式。采購部、品牌運營部要相互配合、加強門店溝通,采取靈活多變的采購方式,在促銷選品,促銷方式、促銷計劃、促銷實施、評估等方面進行創(chuàng)新。繼續(xù)完善大單采購模式,對地域特色產(chǎn)品嘗試聯(lián)采分銷、批零結(jié)合的方式;繼續(xù)完善廠商周、品牌周、大型路演、聯(lián)合展銷式促銷;配合營銷各門店,組織洽談全年重大節(jié)日的統(tǒng)一促銷。

  2011年,物流中心要以成立港航物流公司為契機,大力開拓物流中心各項業(yè)務(wù),做大做強日百物流產(chǎn)業(yè),支持連鎖經(jīng)營發(fā)展,大力開拓三方物流業(yè)務(wù),大力發(fā)展電子商務(wù),加大日百E購業(yè)務(wù)開拓,形成公司新的利潤增長點。

 

日百房產(chǎn)公司總經(jīng)理 范宏

 

2011年房產(chǎn)公司要提高產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、緊跟市場變化,加大創(chuàng)新力度,努力打造日百房產(chǎn)品牌,提升房產(chǎn)公司的經(jīng)濟效益和社會效益,為集團公司的多產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展貢獻最大力量。

  加強樓盤開發(fā)品質(zhì)管理。要把樓盤的開發(fā)品質(zhì)貫穿于從設(shè)計到施工的整個過程。

  抓好日百房產(chǎn)品牌的建設(shè)。堅持以為人們提供高品質(zhì)的居住享受為核心價值的品牌形象推廣;通過產(chǎn)品不斷的改進和創(chuàng)新,擴大市場占有率;打造可靠的工程質(zhì)量,提升品牌美譽度和忠誠度;依靠精致細(xì)致的物業(yè)管理服務(wù),將客戶至上的開發(fā)理念堅持到底;通過高質(zhì)量的售前、售中、售后服務(wù),為客戶提供愉悅的品牌體驗;做好營銷策劃和廣告宣傳力度,提升房產(chǎn)公司品牌形象。

  房產(chǎn)公司將進一步出臺全過程質(zhì)量控制流程等一系列流程和制度,并注意監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況。同時建立好部門間、部門內(nèi)的溝通機制,提高團隊間的協(xié)作能力。

  要組建項目隊伍,扎實做好地塊整平、方案設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作。合作開發(fā)房地產(chǎn)是今后房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)的一種模式。我們要在互利共贏的基礎(chǔ)上選擇合作開發(fā)對象,實現(xiàn)房產(chǎn)開發(fā)的多元化發(fā)展??傊疽谛滦蝿菹?,結(jié)合實際,求變求通,謀求持續(xù)發(fā)展。

 

河谷貿(mào)易公司總經(jīng)理 丁愛明

 

2011年我們將圍繞集團公司總的指導(dǎo)思想與總目標(biāo),結(jié)合貿(mào)易公司中長期發(fā)展規(guī)劃,趨勢應(yīng)變增實力、開拓進取謀發(fā)展。繼續(xù)以效益為中心,開拓國際業(yè)務(wù);調(diào)整經(jīng)營策略,發(fā)揮資源優(yōu)勢,搭建貿(mào)易融資渠道;強化資本運作,保證公司穩(wěn)步、有序發(fā)展。

  2011年還將以鐵礦砂經(jīng)營和煤炭經(jīng)營為主,以鋼材、建材、有色金屬為輔。在經(jīng)營模式上,實行鐵礦砂期貨經(jīng)營和現(xiàn)貨經(jīng)營相結(jié)合,煤炭以進口煤為主、內(nèi)煤為副的經(jīng)營模式;理順銷售渠道,根據(jù)貿(mào)易行業(yè)的特殊性和行業(yè)規(guī)則,結(jié)合我公司的管理機制等方面的實際情況,在礦砂、煤炭等大宗商品的經(jīng)營上,以分銷經(jīng)營、批發(fā)經(jīng)營為主,以直接銷售給終端客戶為輔,減少中間環(huán)節(jié),建立起一套比較完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。

  我們將學(xué)習(xí)大宗商品的基礎(chǔ)知識、國際貿(mào)易操作實務(wù)、客戶談判技巧等,認(rèn)真分析具有代表性的大中小型鋼廠的生產(chǎn)工藝、爐料成分配比等,做到有針對性的為鋼廠等終端客戶提供相適應(yīng)的原材料,不斷從業(yè)務(wù)上增強我們的經(jīng)營實力。

 

 
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