凝心聚力促發(fā)展 獻計獻策開新篇

——熱烈祝賀日百集團2012年年會勝利召開

本報評論員

大鵬展翅乘風起，風勁揚帆正當時。隨著集團2012年年會的勝利召開，公司又吹響了新征程的號角，走過近三十年發(fā)展歷程的日百，將迎來又一個五年計劃的開局。會上集團董事長、總經理靳照的講話為我們指明了新一年奮斗的目標與方向，“和諧日百幸福日百”理念的提出更是讓全體日百人為之振奮和激動。凝心聚力促發(fā)展，獻計獻策開新篇，日百人行動起來了，在這個隆冬的季節(jié)，用信念和行動跳起了春天的舞步。

藍圖已經繪就，任務已經明確，能否抓住機遇、乘勢而上，取決于我們對工作落實的思考深度和認識高度，取決于我們工作的推進力度和落實程度，取決于我們的精神狀態(tài)和工作作風。

提高思考深度和認識高度，統籌兼顧、重點突破抓落實。隨著公司多元化產業(yè)的發(fā)展，集團實力進一步增強。落實年會精神，推進日百全面發(fā)展，既要總攬全局、統籌謀劃，又要把握關鍵、抓住要害，著力推進、重點突破。牢牢抓住主業(yè)、做大主業(yè)不動搖，就需要我們精耕細作，堅持狠抓質量與服務，做讓老百姓滿意的零售商。當前主業(yè)是企業(yè)發(fā)展的支柱產業(yè)，面對日趨競爭的形勢，要想在經營管理上再有新突破，必須提高思考深度和認識高度；多元化產業(yè)更是要審時度勢，加快發(fā)展。多元化產業(yè)是集團未來發(fā)展的生力軍，只有打牢基礎，練就本領才能厚積薄發(fā)，助力企業(yè)發(fā)展，形成主業(yè)帶動副業(yè)，副業(yè)反哺主業(yè)的良好局面。當前，企業(yè)正面臨發(fā)展瓶頸，全體日百人要在思考問題的深度和認識高度上下功夫，發(fā)揚剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，改變慣性思維，打破常規(guī)做法，在弱項上求突破，在短板上謀發(fā)展。各產業(yè)都要結合產業(yè)特點抓重點、求突破，再創(chuàng)佳績。

結合實際、改革創(chuàng)新抓落實，切實加強工作推進力度和落實程度。改革就是改掉舊的、不合理的企業(yè)因素，創(chuàng)新就是在經營管理上尋求新的思路與做法。改革創(chuàng)新就要求全員解放思想、開闊視野、與時俱進，勇于探索、敢于碰硬、善于突破，不斷研究新情況、解決新問題、開辟新路徑，進一步提升經營管理水平。各公司、部門在貫徹年會精神的實踐中，要通過深入調查研究，把集團的工作計劃與目標深化細化具體化，科學分工，統籌安排，落實到崗位、量化到個人，變成本公司、部門可執(zhí)行的計劃和工作舉措，切實把各項目標任務落到實處、取得實效。定下的目標要全力完成，做好的計劃要嚴格落實。

保持高昂的工作狀態(tài)和扎實的工作作風，就要加強領導、強化保障抓落實。建設“和諧日百、幸福日百”的設想是美好的，是全體日百人共同的任務。各公司、部門特別是領導干部、中層骨干要切實擔負起推進“和諧日百、幸福日百”工程落實的責任，各級各部門要通過廣泛的大討論，制定出我為“和諧日百、幸福日百”工程落實能夠做什么的具體措施，進一步動員一切力量，調動一切積極因素，匯聚起建設和諧日百、幸福日百“強大合力。各公司、部門要不斷的完善系列舉措落實的考核與保障，并納入科學的考核評價體系，并以此作為衡量干部工作能力、執(zhí)行力的重要標準，以保持高昂的工作狀態(tài)和扎實的工作作風，確保日百發(fā)展藍圖的實現。

天接云濤連曉霧，星河欲轉千帆舞。隨著新一輪發(fā)展機遇的到來，每一位日百人都要以全新的姿態(tài)，更加務實的工作作風，凝心聚力，精誠團結，合力提升公司的整體實力，搶抓發(fā)展的機遇和主動權，迎接”和諧日百、幸福日百“新時代的到來。

凝心聚力促發(fā)展，獻計獻策開新篇。有著全體日百人的智慧和力量，新的一年集團發(fā)展定會再上臺階，日百發(fā)展也定會在而立之年再續(xù)新篇！