集團(tuán)召開人才管理與發(fā)展專題研討會

12月20日下午，集團(tuán)公司召開人才管理與發(fā)展研討會，集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)成員、商業(yè)公司店總經(jīng)理及部分關(guān)鍵部門主管20余人參加會議。

本次研討會參會人員本著解放思想、實事求是的原則，暢所欲言，言無不盡，闡述了自己對人才管理與發(fā)展的看法，并針對公司人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

會上，董事長、總經(jīng)理靳照對集團(tuán)人才工作做出重要指示：一是要正確看待集團(tuán)人才工作的成績和不足。他在充分肯定集團(tuán)公司近幾年來建立了一整套促進(jìn)人才管理的制度和一支基本適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的人才隊伍等成績的同時，指出了集團(tuán)人才工作中存在的幾個問題。二是要求各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，要開拓創(chuàng)新、靈活多樣的做好人才管理工作。他講到人才管理工作必須引起公司上下高度重視，解放思想，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，將人才資源作為關(guān)乎公司快速發(fā)展的第一資源，把人力資源管理作為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊患笫聛碜?，抓實、抓?xì)、抓出成效。

本次會議的召開提高了公司對人才管理與發(fā)展的認(rèn)識、深化了對集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略的理解，開闊了思路，對做好今后的人才工作具有指導(dǎo)意義；通過本次會議的召開將進(jìn)一步提高各級管理部門的人才意識，提高人力資源工作水平，增強(qiáng)人才工作的全局性、前瞻性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性，為確立集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。               

□  本報記者