“和諧日百 幸福日百”在行動

2012年集團將提高員工幸福指數(shù)作為打造和諧企業(yè)的重要內(nèi)容抓緊抓實，扎實推進幸福工程建設(shè)，打造幸福和諧企業(yè)。

3月14日、4月6日，集團分別召開工裝招標(biāo)說明會和工裝樣品評審會，為干部員工統(tǒng)一定做冬夏服裝。預(yù)計5月下旬，集團全員將統(tǒng)一著新工裝上崗，進一步提升公司整體形象。

商業(yè)公司各門店也利用各自的實際條件，積極為廣大一線員工做實事、做好事，營造家的感覺，日照店將閑置的多功能廳裝修成職工之家，方便門店員工的就餐、培訓(xùn)學(xué)習(xí)；萬德福嵐山店在經(jīng)營面積緊張的情況下，依然騰出地方成立員工健身場所，方便全員健身娛樂；新瑪特購物廣場因受經(jīng)營場所限制等原因，克服困難，將賣場經(jīng)理辦公室在就餐時間讓出作為員工的就餐休息的場所，并購置微波爐等設(shè)備，讓員工吃上熱乎乎的飯菜。

體質(zhì)增強工作安心，美好人生，健康是福。公司十分關(guān)愛員工健康，4月份將組織全體合同制員工進行健康體檢，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。另外員工業(yè)余藝術(shù)團的組建以及系列員工興趣的小組活動的開展，也讓廣大員工享受到團隊活動的快樂，凝聚了人心，促進了員工身心健康。