開啟工作“加速度”

不覺間，2013年的工作已經(jīng)開始。新的一年，每一名干部員工都應(yīng)對照集團(tuán)和部門全年的目標(biāo)任務(wù)，仔細(xì)規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯，制定出個人全年的工作計劃，力爭在最短的時間進(jìn)入狀態(tài)，投入到新一年的工作中去。

新年伊始，面對繁重的工作任務(wù)，每一名干部員工在努力工作之余，更要積極思考做好工作的新思路、新方法，開啟全年工作的“加速度”。

開啟工作“加速度”，是實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的需要。隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，各部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)也逐漸增多，對部門工作的要求越來越高，對人員素質(zhì)、能力和工作效率也提出了日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。實現(xiàn)集團(tuán)全年的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，離不開每一名干部員工對工作保質(zhì)保量的完成。沒有干部員工每月高質(zhì)量、高效率的工作，部門工作目標(biāo)就很難實現(xiàn)，集團(tuán)全年的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)就很難保證。

開啟工作“加速度”，就是要對照集團(tuán)全年和部門的目標(biāo)任務(wù)，仔細(xì)考量自己的月度目標(biāo)管理卡上的工作，分清輕重緩急，制定出綱清目明的工作計劃，做到心里有譜，腳上不慌。制定了計劃，更要把計劃分解到每一天，每天對工作進(jìn)行總結(jié)，每周對工作進(jìn)行階段總結(jié)，半月對工作進(jìn)行重點總結(jié)，當(dāng)天工作力爭當(dāng)日完成，切忌工作堆積，拖而不決，這樣既延誤工作，也影響情緒，勿要避免。

開啟工作“加速度”，是提高部門工作效率和水平的需要。員工和部門是一個密不可分的整體，部門員工的整體能力強，部門工作相比就強，反之，部門人員工作能力和整體素質(zhì)有待提升，則部門工作也很難做出比較出彩的業(yè)績?；诖耍块T員工不斷提高工作效率，開啟工作“加速度”，有的放矢的增強自身素質(zhì)和工作能力，將會大大助推部門工作效率和水平的提升。

開啟工作“加速度”，就是要求每一名干部員工站在部門的高度看待自己的工作，要加強同部門主管和人員的交流溝通，了解部門整體工作進(jìn)度，主動同部門工作進(jìn)度保持一致，切忌因自身原因?qū)е鹿ぷ魍虾笸?；要對照部門的階段工作，及時調(diào)整自己的工作重點和計劃，既要讓自己的計劃具有連續(xù)性和穩(wěn)定性，又要具有適度彈性，以備需要時加以調(diào)整和優(yōu)化。

開啟工作“加速度”，是實現(xiàn)個人職業(yè)成長和發(fā)展的需要。一個人職業(yè)能力和整體素質(zhì)的高低，就體現(xiàn)在他能夠肩負(fù)更多的責(zé)任，能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊更高效的工作，能夠為部門帶來更好的業(yè)績。從這個意義上來講，如果一個人工作更高效，他就更容易做出讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的業(yè)績，從而也就更有利于其職業(yè)生涯的發(fā)展。

開啟工作“加速度”，就是要求每一名干部員工不斷增強做好工作的使命感和責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，能夠一次做好的工作，力爭一次性做好，堅決不留尾巴，一方面節(jié)約了時間，提高了效率，還為其他工作留出了空余時間；開啟工作“加速度”，就是要對工作進(jìn)行科學(xué)分類，分清主次、輕重，學(xué)會運用科學(xué)的工作方法，主要工作重點推進(jìn)，次要工作及時解決，緊急工作優(yōu)先處理，不斷提高工作效率，全面增強對負(fù)責(zé)工作的整體把控能力。

新年新氣象，“新”在思想，“新”在行動，“新”在工作要有新起色，新水平，新境界。開啟工作“加速度”，將有助于個人發(fā)展的更好，有助于部門業(yè)績提升的更快，有助于集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的更為高效。