不覺間,2013年的工作已經(jīng)開始。新的一年,每一名干部員工都應(yīng)對照集團和部門全年的目標任務(wù),仔細規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯,制定出個人全年的工作計劃,力爭在最短的時間進入狀態(tài),投入到新一年的工作中去。
新年伊始,面對繁重的工作任務(wù),每一名干部員工在努力工作之余,更要積極思考做好工作的新思路、新方法,開啟全年工作的“加速度”。
開啟工作“加速度”,是實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標和任務(wù)的需要。隨著集團的不斷發(fā)展壯大,各部門負責的業(yè)務(wù)也逐漸增多,對部門工作的要求越來越高,對人員素質(zhì)、能力和工作效率也提出了日益嚴峻的挑戰(zhàn)。實現(xiàn)集團全年的戰(zhàn)略目標任務(wù),離不開每一名干部員工對工作保質(zhì)保量的完成。沒有干部員工每月高質(zhì)量、高效率的工作,部門工作目標就很難實現(xiàn),集團全年的戰(zhàn)略目標和任務(wù)就很難保證。
開啟工作“加速度”,就是要對照集團全年和部門的目標任務(wù),仔細考量自己的月度目標管理卡上的工作,分清輕重緩急,制定出綱清目明的工作計劃,做到心里有譜,腳上不慌。制定了計劃,更要把計劃分解到每一天,每天對工作進行總結(jié),每周對工作進行階段總結(jié),半月對工作進行重點總結(jié),當天工作力爭當日完成,切忌工作堆積,拖而不決,這樣既延誤工作,也影響情緒,勿要避免。
開啟工作“加速度”,是提高部門工作效率和水平的需要。員工和部門是一個密不可分的整體,部門員工的整體能力強,部門工作相比就強,反之,部門人員工作能力和整體素質(zhì)有待提升,則部門工作也很難做出比較出彩的業(yè)績?;诖?,部門員工不斷提高工作效率,開啟工作“加速度”,有的放矢的增強自身素質(zhì)和工作能力,將會大大助推部門工作效率和水平的提升。
開啟工作“加速度”,就是要求每一名干部員工站在部門的高度看待自己的工作,要加強同部門主管和人員的交流溝通,了解部門整體工作進度,主動同部門工作進度保持一致,切忌因自身原因?qū)е鹿ぷ魍虾笸?;要對照部門的階段工作,及時調(diào)整自己的工作重點和計劃,既要讓自己的計劃具有連續(xù)性和穩(wěn)定性,又要具有適度彈性,以備需要時加以調(diào)整和優(yōu)化。
開啟工作“加速度”,是實現(xiàn)個人職業(yè)成長和發(fā)展的需要。一個人職業(yè)能力和整體素質(zhì)的高低,就體現(xiàn)在他能夠肩負更多的責任,能夠帶領(lǐng)一個團隊更高效的工作,能夠為部門帶來更好的業(yè)績。從這個意義上來講,如果一個人工作更高效,他就更容易做出讓領(lǐng)導和同事認可的業(yè)績,從而也就更有利于其職業(yè)生涯的發(fā)展。
開啟工作“加速度”,就是要求每一名干部員工不斷增強做好工作的使命感和責任感,堅持高標準、高質(zhì)量,能夠一次做好的工作,力爭一次性做好,堅決不留尾巴,一方面節(jié)約了時間,提高了效率,還為其他工作留出了空余時間;開啟工作“加速度”,就是要對工作進行科學分類,分清主次、輕重,學會運用科學的工作方法,主要工作重點推進,次要工作及時解決,緊急工作優(yōu)先處理,不斷提高工作效率,全面增強對負責工作的整體把控能力。
新年新氣象,“新”在思想,“新”在行動,“新”在工作要有新起色,新水平,新境界。開啟工作“加速度”,將有助于個人發(fā)展的更好,有助于部門業(yè)績提升的更快,有助于集團年度戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的更為高效。