7月5日-6日，由中國管理科學研究院主辦，世界管理協(xié)會聯(lián)盟、東亞管理協(xié)會聯(lián)盟、中國市場學會信用工作委員聯(lián)合主辦的第六屆中國管理科學大會在北京釣魚臺國賓館隆重舉行，十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮、十一屆全國政協(xié)副主席張榕明、九屆全國政協(xié)副主席王文元等國家和有關部委領導出席了開幕式并講話。
第六屆中國管理科學大會主題為“管理創(chuàng)新驅動助圓‘中國夢’”。公司以創(chuàng)新性實施內部EAP和在企業(yè)文化建設上取得的顯著成績，獲評2012-2013中國管理創(chuàng)新先進單位榮譽稱號，商業(yè)公司人事行政總監(jiān)司玉文代表公司參加了大會并領獎。
此次評選對參評項目要求較高，申報成果需有創(chuàng)新、獲得明顯的經(jīng)濟或社會效益，產(chǎn)生較強的示范和帶動作用，并通過有關部門的鑒定和審核。全國僅十家單位獲此殊榮。
集團自2008年以來，創(chuàng)新性地實施了EAP項目。為了有效地激勵員工并緩解、消除他們的心理壓力及心理健康問題，建設一個更加和諧的企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展，集團領導高度重視，投入資金與人力，培養(yǎng)了一批內部兼職心理咨詢師，建設了心理咨詢中心，制定了項目規(guī)劃與制度，分步驟、有序推廣實施。免費為員工進行心理咨詢、進行心理課題培訓、通過活動釋放員工心理壓力，并通過企業(yè)內刊、手機報等形式向員工分享心理知識。該項目的深入推廣實施，取得了多方面的成效。員工的個人心理更加成熟健康，工作心態(tài)積極向上，家庭與工作關系和諧，因此營造了良好的工作氛圍；管理者的管理方法與能力不斷提升，溝通更加順暢，帶動了團隊的激情；企業(yè)的凝聚力得以提升，管理更加科學有效，企業(yè)日益和諧向上。該項目在2012年底榮獲了山東省企業(yè)經(jīng)營管理科學創(chuàng)新成果獎。
作為“全國企業(yè)文化建設特殊貢獻單位”，集團在內部建立了一套現(xiàn)代的管理模式，夯實管理基礎；不斷加強培訓，建設學習型組織；組建了各項員工文化小組，豐富員工業(yè)余文化生活；形成了一整套企業(yè)文化體系，并以一報一刊為載體，不斷宣傳擴大企業(yè)文化的影響力。對外不斷推出并踐行誠信承諾，積極履行社會責任，樹立了良好的內、外部形象，得到了員工和消費群體等外部客戶的一致認可。
為期兩天的大會，圍繞當前全社會關心的“創(chuàng)新社會管理”與“創(chuàng)新企業(yè)管理”中的關鍵問題和熱點難點問題，設立了系列專題論壇，進行了多場主題報告。司玉文代表公司參加了各項會議議程，參與會議交流和討論，并接受了CCTV、中國經(jīng)濟網(wǎng)等媒體的現(xiàn)場采訪。
正值公司成立三十周年，這一重要榮譽的獲得，是對日百三十年誠信經(jīng)營、求是自強、不懈努力的肯定，同時又鼓舞了全體日百人精誠團結、敬人敬業(yè)的奮斗熱情。我們要繼續(xù)齊心協(xié)力、同心同德，不斷加強管理創(chuàng)新，開拓進取，開創(chuàng)各項工作新局面?！?本報記者 袁啟
