日百人力資源管理創(chuàng)新交流會(huì)圓滿結(jié)束

近年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持深化人力資源管理內(nèi)涵，創(chuàng)新管理機(jī)制與辦法，引進(jìn)并推行現(xiàn)代績(jī)效管理、薪酬管理等體系，建立領(lǐng)導(dǎo)力模型、管理者模型、大店店總模型等，推行導(dǎo)師管理、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，設(shè)置“終身員工”制等，致力于打造學(xué)習(xí)型組織，塑造知識(shí)型員工，開創(chuàng)性的實(shí)施內(nèi)部EAP（員工幫助計(jì)劃）項(xiàng)目。在營(yíng)造簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系和企業(yè)氛圍的同時(shí)，企業(yè)管理制度化、規(guī)范化，整體業(yè)績(jī)不斷提升，在企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)、人力資源管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)，走在了省市同行乃至全國(guó)的前列。

交流會(huì)持續(xù)兩天，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理創(chuàng)新工作和成果，并進(jìn)行了企業(yè)間的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)分享，很好的促進(jìn)了全省企業(yè)間的相互學(xué)習(xí)與交流，取得圓滿成功。