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2007公司轉(zhuǎn)招晉升圓滿結(jié)束
人數(shù)再創(chuàng)歷史新高
4月12日，經(jīng)部門與員工推薦，資格審查，組織考察，領(lǐng)導研究，公示等一系列程序，公司公布了第四批轉(zhuǎn)招晉升的員工名單。王艷等56名同志以過硬的績效考核成績，出色的工作表現(xiàn)以及良好的考試成績，從被推薦入圍的150名優(yōu)秀的廠商導購中脫穎而出，光榮地被確定為公司第四批招工晉升的員工。
此次招工晉升與歷年最大的不同是績效等級分管理類、非管理類兩類進行統(tǒng)計排序，從而更體現(xiàn)出了公平公正性，體現(xiàn)出公司更加注重員工的整體素質(zhì)和全面發(fā)展。招工晉升為公司選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)人才梯隊提供有力的保障。
