11月20日晚7：30，日照百貨大樓有限公司二屆一次股東代表大會暨四屆十三次職工代表大會在日照店四樓多功能廳隆重召開，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股東（職工）代表共73人參加了大會，公司經(jīng)理助理以上骨干列席了會議。會議由工會主席徐麗主持。
本次會議的主要議題是:提請職工代表大會審議增補職工代表；提請股東代表大會審議通過《日照百貨大樓有限公司員工業(yè)績管理體系》和《日照百貨大樓有限公司薪酬管理體系》兩個核心文件。
大會首先提請職工代表大會審議增補職工代表，經(jīng)代表審議，舉手表決，一致通過丁愛明等16名同志增補為職工代表的議案。隨后，張玉東副總經(jīng)理傳達了《日照百貨大樓有限公司員工業(yè)績管理體系》、《日照百貨大樓有限公司薪酬管理體系》兩個文件，并提請股東代表大會審議，全體股東代表經(jīng)過討論，舉手表決一致通過《日照百貨大樓有限公司員工業(yè)績管理體系》和《日照百貨大樓有限公司薪酬管理體系》，兩個體系的正式通過，標志著公司人力資源管理變革進入了一個新階段。
靳照董事長在會上做了重要講話，他要求廣大代表要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，一定要履行好職責(zé)，發(fā)揮代表的作用，在職工中做好正面的宣傳。靳董事長指出，改革只能前進，不能后退。實踐證明，
公司注冊的歷次改革都給企業(yè)和員工帶來了益處，都推動了企業(yè)的發(fā)展。改革就是利益的再分配，希望廣大干部職工要顧全大局，特別是中層干部更不能患得患失，一定要相信組織，相信領(lǐng)導(dǎo)，同時要求廣大干部職工要解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，在工作中認真落實會議精神，相信一定會促進百貨大樓更大的發(fā)展。
