2月20日，我公司被市政府授予“日照市職工教育先進單位”稱號，并同日照港務局等10個先進單位一起在會上就職工教育培訓的經驗進行了交流。
近幾年來，我公司以培育高素質的干部職工隊伍為目標，以增強企業(yè)持續(xù)學習能力和發(fā)展能力為重點，以人為本，以點帶面，加強人力資源的開發(fā)與培訓，全面落實各項培訓計劃。本著高層領導及部分中層干部“走出去參加公開課”、班組長以上骨干“請進來內訓”、一般員工“企業(yè)自主培訓”的原則，去年共開展內外訓53次，1436人參加了各種培訓，參訓人員占職工總數的66.5%，人均培訓時間達15.9小時，各種培訓費用合計59.9萬元。全年培訓新晉員工52人、廠商導購及臨時工373人、下崗人員9人。
一系列的培訓使公司各層次人員開拓了視野，增長了知識，特別是基層管理者，管理水平和業(yè)務知識水平提高很快，推動了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，受到了上級主管部門的肯定。
