2月17日、18日，年會結束后莒縣新瑪特、新瑪特購物廣場、集團總部、日照店、嵐山新瑪特等紛紛組織開展年會精神學習活動，參會人員認真學習了先進代表、公司領導發(fā)言及董事長工作報告中的重要精神。根據(jù)公司要求，各部門定會結合工作實際，將年會精神落實到日常工作中。部分門店還宣讀了集團對2016年度先進集體、先進個人的表彰決定，最后對獲獎的部門、員工進行了頒獎并合影留念。會后，全體干部員工備受鼓舞，紛紛表示在新的一...

春風漸暖好時節(jié)，2月15日至16日，集團2017年會在海港城召開，會議先后聽取了公司高層、中高層2016年度工作述職及2017年度工作發(fā)言，表彰獎勵了先進集體、先進個人和最美日百家人。會上，集團董事長、總裁靳照做了2017年度工作報告，對2016年工作取得的成績、存在的問題進行了總結，并對2017年工作進行了部署。16日上午，在熱烈的掌聲中，獲得年度先進集體榮譽稱號的代表及經(jīng)營管理、服務管理金獎、銀獎、銅獎和專家技術型員工、...

為申報日照市“旅游公廁”項目，新瑪特購物中心莒縣店近期對店內衛(wèi)生間進行了積極改造，為店內61個廁位、1個無障礙衛(wèi)生間全部配備了手紙及手紙盒，洗手池都配備了洗手液，每個廁位門上都張貼了文明禮貌宣傳語及開心一刻小笑話。改造后的衛(wèi)生間干凈整潔，煥然一新。

2月9日，萬德福莒縣店、新瑪特購物中心莒縣店中層共同進行工作述職，集團副總裁、商業(yè)公司總經(jīng)理焦妍出席會議。會上，兩門店中層管理者對2016年度各自工作中取得的經(jīng)驗及存在的不足進行了交流，對同城區(qū)不同商圈的顧客消費特點進行了分析，通過2017年的工作思路交流，各自找到了能夠為提升市場占有率，做好資源共享、相互配合借力的發(fā)力點。述職結束后，兩位店總經(jīng)理分別進行了點評發(fā)言，對述職人員的問題剖析及2017年的工作計...

2月8日，商業(yè)公司采購部中層述職大會在集團五樓會議室召開，會議由超市采購總監(jiān)唐梅合主持，采用視頻會議形式舉行，商業(yè)公司高層出席會議，集團及商業(yè)公司相關部門中層以上管理者參加會議。會上采購部門各位中層對2016年工作進行了述職說明，全面總結了2016年各項工作取得的成績及存在的不足，并結合當前市場形勢對2017年工作進行了規(guī)劃，為更好的開展新一年的工作打下了堅實基礎。最后，集團副總裁、商業(yè)公司總經(jīng)理焦妍做了總...

2月7日，嵐山新瑪特組織召開2016年度中層述職大會，超市采購總監(jiān)唐梅合出席會議。會議由店總經(jīng)理鐘玉梅主持，各部門經(jīng)理依次對2016年工作進行述職，深度剖析2016年度工作亮點、存在的不足，并對2017年經(jīng)營方向、重點工作進行了匯報。鐘總對門店2017年發(fā)展進行了總結規(guī)劃，肯定了述職報告中的工作計劃，關鍵要看落實，號召大家積極行動起來，門店將進行督導和跟進。最后，唐總進行講話并作出要求。唐總要求主動出擊，不能坐門等...

2月3日上午，新瑪特購物廣場在實習店總經(jīng)理孫曉亮的組織下召開了全體中層干部會議，會上對公司組織的先進集體等獎項進行了投票，并對新一年的各項工作進行了要求，要求各部門做好節(jié)日性商品的清退工作，對價格敏感的民生類商品做好管控。要求各部門轉變工作作風，提出三個加強：加強組織觀念，加強制度建設，加強專業(yè)技能，確保組織有序高效運轉。

2月3日早上8:00，新瑪特購物中心莒縣店召開全員廣播大會。張永勤店總經(jīng)理給全體員工拜年的同時，要求大家及時轉換狀態(tài)，快速全身心投入到工作中去。會上，張永勤店總經(jīng)理針對莒縣新瑪特新一年的工作強調兩點：繼續(xù)加強顧客服務，全面提升顧客滿意度；開展阿米巴經(jīng)營模式改革，確立與市場掛鉤的部門核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才，實現(xiàn)全體員工共同參與經(jīng)營。一年之計在于春，莒縣新瑪特全體員工將隨門店改革的步伐奮勇前...

2017年2月3日早,日照店召開“收心聚力加油干”會議，要求黨員干部、主管帶頭消除年味，收思想，收行為，齊心合力全面提高2月份銷售。2017年目標要牢記，只要我們有動力，執(zhí)行力強，有干勁，定能超越目標。店總經(jīng)理還對年后商品陳列、衛(wèi)生、庫存調整、盤點等工作進行了安排，同時學習了公司《2016年度先進集體、先進個人評選方案》。

為確保度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，日照東港消防支隊對日照店春節(jié)期間消防安全工作進行檢查。消防支隊對日照店消防工作的周密部署給予了肯定,并對春節(jié)期間的一些消防知識進行了指導。