（公司領(lǐng)導(dǎo)班子視察嵐山新瑪特購物中心施工現(xiàn)場） 本報訊 嵐山新瑪特購物中心是公司投資建設(shè)的大型連鎖門店，為確保順利開業(yè)，在6月23日公司領(lǐng)導(dǎo)專門召開該項目調(diào)度會后，7月9日下午，董事長、總經(jīng)理靳照，副總經(jīng)理楊洪忠、齊延麗、張玉東、路宜忠，及商業(yè)公司總監(jiān)劉新權(quán)、韓敬金、張守巖在項目部工作人員的陪同下到工地現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作。 靳總及其他領(lǐng)導(dǎo)同志仔細(xì)詢問工程進度、布局規(guī)劃、內(nèi)外裝飾、招商等問題，并在現(xiàn)場就一...

統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識堅定信心 再創(chuàng)佳績 ——公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會   本報訊 為紀(jì)念建黨88周年，進一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員在企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展中的作用，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。7月8日下午，集團、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在辦公樓會議室召開民主生活會，黨委書記靳照做了重要講話，會議由黨委副書記焦妍同志主持。 會上領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主、公開、積極、團結(jié)的原則下，圍繞思想、工作作風(fēng)...

          7月8日，日照市工商行政管理局嵐山分局向日百萬德福嵐山店頒發(fā)了首張《食品流通許可證》，日百萬德福嵐山店成為日照市首家取得“食品流通許可證”的單位。自6月1日起施行新的《食品安全法》以來，各商家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定加大對食品質(zhì)量的監(jiān)管力度，營造安全、放心、和諧的購物環(huán)境，確保消費者放心購物。 （通訊員 李振華）

為慶祝中國共產(chǎn)黨第88個生日，日照百貨大樓有限公司各大門店紛紛舉行豐富多彩的慶祝活動。 公司向全體黨員發(fā)放了《毛澤東鄧小平***論科學(xué)發(fā)展觀》讀本。另外，公司各部門還紛紛召開了明主生活會，組織了合唱比賽、體育運動比賽、文藝晚會等活動。                  

在我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)到來之際，公司各門店紛紛舉辦精彩紛呈的活動，迎接節(jié)日的到來。熱情激烈的包粽子大賽、豐富多彩的節(jié)日商品買贈等等，豐富多彩的活動不僅拉動了銷售，更讓市民充分參與到活動中，體會節(jié)日的內(nèi)涵。   圖為新瑪特舉辦的包粽子大賽現(xiàn)場。 □ 本報記者

2009年，公司注重內(nèi)涵式的發(fā)展，堅持“改”字當(dāng)頭，抓住各項改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向管理要效益，全面推進公司人力資源等模塊的管理水平，不斷提高公司在金融危機中的抗風(fēng)險能力。 強化用人機制 打造精兵強將團隊 強化用人機制改革，加強公司管理隊伍建設(shè)。為優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，整合公司的人才資源，加強中層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)六屆五次職工代表大會通過，公司出臺了《精簡機構(gòu)、編制、干部》改革方案，為有效落實改革，保障工作組織有序...

5月28日-6月2日膠南首屆美食節(jié)在膠南店西廣場拉開帷幕，全國各地特產(chǎn)名吃匯集一堂，膠南當(dāng)?shù)厥忻穹鋼矶?，競相品嘗。     廣東自考網(wǎng) 中國自考網(wǎng) 兩性健康網(wǎng) 廣州貸款網(wǎng) 絲襪美女  

兒童是祖國的未來，民族的希望。今天的幼苗，明天就將成為國家的棟梁之才。 我們本著以人為本，體現(xiàn)歡樂童年的主題，以真正把“六一”節(jié)還給兒童，讓兒童有一個美好的童年為出發(fā)點，組織開展了一系列活動。 我們組織的活動有：超市大贏家，日百寶貝才藝展，兒童時裝走秀，歡樂過河和呼啦圈比賽等?；顒有问蕉鄻樱瑑?nèi)容健康，既豐富了孩子們的節(jié)日生活，又拉近了與消費者的距離，受到了良好的社會效益。       &...

4月30日嵐山新瑪特購物中心按照預(yù)期計劃主體工程成功封頂，經(jīng)過全體參建人員的辛苦勞動，新瑪特購物中心快速度、高質(zhì)量的建設(shè)贏得了社會各界和主管部門的好評，現(xiàn)已全面進入內(nèi)外裝飾和招商階段。 □ 嵐山項目組 于治永

年會過后為抵御經(jīng)濟危機對公司發(fā)展的影響，公司采取了一系列的改革措施，其中把加大干部員工的培訓(xùn)列入更加重要的議程，借危機之下公司放緩發(fā)展步伐的契機，苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，為危機過后公司的迅速發(fā)展做好準(zhǔn)備。 組織學(xué)習(xí)年會精神 全員統(tǒng)一思想認(rèn)識 年會結(jié)束后，公司培訓(xùn)發(fā)展部會同商業(yè)公司人力資源部立即分期分批的組織干部員工收聽收看2009工作年會實況錄像。通過對年會精神的學(xué)習(xí)，各部門結(jié)合部門實際工作，對年度工作目...