為進一步加強企業(yè)文化推廣，不斷總結(jié)經(jīng)驗，集團于8月17日上午8：40分在辦公樓五樓會議室舉辦了“日百集團企業(yè)文化管理論壇(第一期)”，本期論壇的主題為“植入主題，文化落地”。 論壇上，各門店就本單位企業(yè)文化推廣的經(jīng)驗進行了演講。通過演講，大家對企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮的作用有了更深層次的理解。一致認為，通過企業(yè)文化的推廣能夠帶動員工樹立明確的目標，并在為此目標奮斗的過程中，保持一致的步調(diào)；企業(yè)文化能夠在...

為進一步加快日百房產(chǎn)的業(yè)務(wù)拓展，近日，日照日百房地產(chǎn)開發(fā)有限公司斥資近億元控股威海多福山旅游開發(fā)有限公司，與合作伙伴共同開發(fā)乳山多福山·養(yǎng)生文化城項目。 乳山多福山·養(yǎng)生文化城位于長壽之鄉(xiāng)——山東省乳山市，地處國家4A級景區(qū)銀灘旅游度假區(qū)內(nèi)。威海多福山旅游開發(fā)有限公司依托多福山獨有的養(yǎng)生資源，將多福山規(guī)劃為“一館”——中華養(yǎng)生博物館、“一鎮(zhèn)”——盧塞恩養(yǎng)生小鎮(zhèn)、“三園”——太極養(yǎng)生文化園、禪修養(yǎng)生文化園、中醫(yī)藥養(yǎng)...

加快物流發(fā)展，不斷提升經(jīng)營業(yè)績，是今年物流中心的目標之一。為此，物流中心不斷轉(zhuǎn)變思想，積極開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，不斷提升銷售業(yè)績。8月13日，為抓住中秋旺季市場，做好直營、自采商品的宣傳推介，物流中心舉辦了第一屆秋季訂貨會，來自區(qū)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30余位客戶齊聚訂貨現(xiàn)場，通過考察、交流等，現(xiàn)場訂貨15萬余元，提高了流通銷售業(yè)績，拓展了流通銷售渠道。 8月13日，物流中心展廳商品琳瑯滿目，整齊地排列在展示臺上，有效地展示...

2003年9月 《日百文化》報的前身《日照百貨大樓報》籌建。 2003年10月1日 《日照百貨大樓報》報第一期正式出版，報紙為四開四版，銅版紙印刷。她的出版，實現(xiàn)了日百人多年的夢想，日百人終于有了屬于自己的內(nèi)刊。 2004年7月1日 《日照百貨大樓報》報副刊《學(xué)習(xí)與交流》報第一期正式出版。報紙為四開四版，銅版紙印刷。共計出版26期。 2006年10月1日 《日照百貨大樓報》報進行改版，改版后的報紙整合了原《日照百貨大樓報》報和...

提筆，憧憬，寫下這封寄給未來的信。 　　未來，聽起來很虛幻，看上去很飄渺，但在日百人心中，它并不模糊。 　　我們已經(jīng)有了一個過去8年100期的經(jīng)驗，它將引導(dǎo)我們創(chuàng)造一個華麗的、精彩的、有影響力的嶄新100期。 　　過去99期，我們的采編團隊身經(jīng)百戰(zhàn)，完成了無數(shù)讓外界拍手稱道的稿件。開業(yè)慶典上有我們采編人員的親歷，年會上有我們采編人員的身影，企業(yè)改革時有我們采編人員的腳步。 　　過去99期，我們的采編團隊用一個...

——寫在《日百文化》報出版100期之際 集團辦公室主任 《日百文化》報執(zhí)行主編謝寅超 　　走進不平凡的2011年里的九月，《日百文化》迎來了出版100期的日子。此時此刻，我們的內(nèi)心不禁涌上萬千滋味。 　　仍然記得，八年前的金秋十月，當拿到第一期報紙時，我們深懷著一份對未來的鄭重期許；至今難忘，在梳理報紙歷年發(fā)展軌跡和回顧采編人員嘔心瀝血、辛勤辦報的歷程時，我們強烈地感受到了肩上的使命和責(zé)任。這樣的期許和使命，...

1和100。 過去和現(xiàn)在。 2003年10月1日，《日百文化》報創(chuàng)刊。 2011年9月8日，《日百文化》報第100期。 終于迎來了一次盤點的機會，回顧《日百文化》報從創(chuàng)刊到現(xiàn)在，感慨頗多，編輯部把厚厚的99期報紙放在一起的時候，仿佛看到的是一部日百集團的創(chuàng)業(yè)史，日百集團關(guān)鍵時刻的關(guān)鍵事件歷歷在目，透過報紙，你能看到日百集團成長的足跡。 2003年9月10日，公司二屆一次股東大會、四屆十三次職工代表大會勝利召開。 2003年12月，公司...

——恭賀《日百文化》報創(chuàng)刊100期 集團副總經(jīng)理 《日百文化》報副總編 主編 張玉東 2003年10月，當?shù)谝环荨度瞻傥幕穲髣?chuàng)刊時，雖然版面還很簡陋，內(nèi)容也顯單薄，但作為她的倡導(dǎo)者和創(chuàng)辦者，我的內(nèi)心卻充滿了欣喜與激動，因為畢竟日百人有了自己辦的第一份報，她的意義也不僅僅只是一份報紙，而是日百文化傳播的笫一次開啟。欣喜的同時，也感到一種無形的壓力，作為一個連鎖企業(yè)，用企業(yè)文化來統(tǒng)一員工的思想，凝聚員工的精神，...

——祝賀《日百文化》報創(chuàng)刊百期 集團董事長 總經(jīng)理 《日百文化》報總編 靳照 伴隨著企業(yè)的發(fā)展，《日百文化》報從一個稚嫩的小苗已經(jīng)成長為一株枝葉茂盛的大樹，結(jié)出了繁華的果實。自2003年9月籌建，到今天，已經(jīng)八年了，出版了100期。八年，是日百發(fā)展的一個里程碑；百期，是《日百文化》報的一個新起點。 在日百從單體百貨店邁向連鎖經(jīng)營、多元化發(fā)展的歷程中，企業(yè)文化扮演著越來越重要的角色，作為企業(yè)文化最有效的載體，《...

——日百集團實習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營圓滿結(jié)束         7月11日--7月19日，日百商學(xué)院組織完成了“日百集團2011年新晉升實習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營”，參訓(xùn)學(xué)員為新晉升實習(xí)經(jīng)理及今年新招聘的管理培訓(xùn)生共計28人，課程內(nèi)容涵蓋了管理基礎(chǔ)類、管理工具類、業(yè)務(wù)類、管理素質(zhì)能力訓(xùn)練類、拓展訓(xùn)練類等五大類，培訓(xùn)方式除傳統(tǒng)的講師課堂面授培訓(xùn)外，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、案例研討、角色扮演、解惑答疑等方式，通過多種形式...