為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化推廣，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)于8月17日上午8：40分在辦公樓五樓會(huì)議室舉辦了“日百集團(tuán)企業(yè)文化管理論壇(第一期)”，本期論壇的主題為“植入主題，文化落地”。 論壇上，各門店就本單位企業(yè)文化推廣的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了演講。通過(guò)演講，大家對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮的作用有了更深層次的理解。一致認(rèn)為，通過(guò)企業(yè)文化的推廣能夠帶動(dòng)員工樹(shù)立明確的目標(biāo)，并在為此目標(biāo)奮斗的過(guò)程中，保持一致的步調(diào)；企業(yè)文化能夠在...

為進(jìn)一步加快日百房產(chǎn)的業(yè)務(wù)拓展，近日，日照日百房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司斥資近億元控股威海多福山旅游開(kāi)發(fā)有限公司，與合作伙伴共同開(kāi)發(fā)乳山多福山·養(yǎng)生文化城項(xiàng)目。 乳山多福山·養(yǎng)生文化城位于長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)——山東省乳山市，地處國(guó)家4A級(jí)景區(qū)銀灘旅游度假區(qū)內(nèi)。威海多福山旅游開(kāi)發(fā)有限公司依托多福山獨(dú)有的養(yǎng)生資源，將多福山規(guī)劃為“一館”——中華養(yǎng)生博物館、“一鎮(zhèn)”——盧塞恩養(yǎng)生小鎮(zhèn)、“三園”——太極養(yǎng)生文化園、禪修養(yǎng)生文化園、中醫(yī)藥養(yǎng)...

加快物流發(fā)展，不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，是今年物流中心的目標(biāo)之一。為此，物流中心不斷轉(zhuǎn)變思想，積極開(kāi)拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，不斷提升銷售業(yè)績(jī)。8月13日，為抓住中秋旺季市場(chǎng)，做好直營(yíng)、自采商品的宣傳推介，物流中心舉辦了第一屆秋季訂貨會(huì)，來(lái)自區(qū)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30余位客戶齊聚訂貨現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)考察、交流等，現(xiàn)場(chǎng)訂貨15萬(wàn)余元，提高了流通銷售業(yè)績(jī)，拓展了流通銷售渠道。 8月13日，物流中心展廳商品琳瑯滿目，整齊地排列在展示臺(tái)上，有效地展示...

2003年9月 《日百文化》報(bào)的前身《日照百貨大樓報(bào)》籌建。 2003年10月1日 《日照百貨大樓報(bào)》報(bào)第一期正式出版，報(bào)紙為四開(kāi)四版，銅版紙印刷。她的出版，實(shí)現(xiàn)了日百人多年的夢(mèng)想，日百人終于有了屬于自己的內(nèi)刊。 2004年7月1日 《日照百貨大樓報(bào)》報(bào)副刊《學(xué)習(xí)與交流》報(bào)第一期正式出版。報(bào)紙為四開(kāi)四版，銅版紙印刷。共計(jì)出版26期。 2006年10月1日 《日照百貨大樓報(bào)》報(bào)進(jìn)行改版，改版后的報(bào)紙整合了原《日照百貨大樓報(bào)》報(bào)和...

提筆，憧憬，寫下這封寄給未來(lái)的信。 　　未來(lái)，聽(tīng)起來(lái)很虛幻，看上去很飄渺，但在日百人心中，它并不模糊。 　　我們已經(jīng)有了一個(gè)過(guò)去8年100期的經(jīng)驗(yàn)，它將引導(dǎo)我們創(chuàng)造一個(gè)華麗的、精彩的、有影響力的嶄新100期。 　　過(guò)去99期，我們的采編團(tuán)隊(duì)身經(jīng)百戰(zhàn)，完成了無(wú)數(shù)讓外界拍手稱道的稿件。開(kāi)業(yè)慶典上有我們采編人員的親歷，年會(huì)上有我們采編人員的身影，企業(yè)改革時(shí)有我們采編人員的腳步。 　　過(guò)去99期，我們的采編團(tuán)隊(duì)用一個(gè)...

——寫在《日百文化》報(bào)出版100期之際 集團(tuán)辦公室主任 《日百文化》報(bào)執(zhí)行主編謝寅超 　　走進(jìn)不平凡的2011年里的九月，《日百文化》迎來(lái)了出版100期的日子。此時(shí)此刻，我們的內(nèi)心不禁涌上萬(wàn)千滋味。 　　仍然記得，八年前的金秋十月，當(dāng)拿到第一期報(bào)紙時(shí)，我們深懷著一份對(duì)未來(lái)的鄭重期許；至今難忘，在梳理報(bào)紙歷年發(fā)展軌跡和回顧采編人員嘔心瀝血、辛勤辦報(bào)的歷程時(shí)，我們強(qiáng)烈地感受到了肩上的使命和責(zé)任。這樣的期許和使命，...

1和100。 過(guò)去和現(xiàn)在。 2003年10月1日，《日百文化》報(bào)創(chuàng)刊。 2011年9月8日，《日百文化》報(bào)第100期。 終于迎來(lái)了一次盤點(diǎn)的機(jī)會(huì)，回顧《日百文化》報(bào)從創(chuàng)刊到現(xiàn)在，感慨頗多，編輯部把厚厚的99期報(bào)紙放在一起的時(shí)候，仿佛看到的是一部日百集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史，日百集團(tuán)關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)鍵事件歷歷在目，透過(guò)報(bào)紙，你能看到日百集團(tuán)成長(zhǎng)的足跡。 2003年9月10日，公司二屆一次股東大會(huì)、四屆十三次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)。 2003年12月，公司...

——恭賀《日百文化》報(bào)創(chuàng)刊100期 集團(tuán)副總經(jīng)理 《日百文化》報(bào)副總編 主編 張玉東 2003年10月，當(dāng)?shù)谝环荨度瞻傥幕穲?bào)創(chuàng)刊時(shí)，雖然版面還很簡(jiǎn)陋，內(nèi)容也顯單薄，但作為她的倡導(dǎo)者和創(chuàng)辦者，我的內(nèi)心卻充滿了欣喜與激動(dòng)，因?yàn)楫吘谷瞻偃擞辛俗约恨k的第一份報(bào)，她的意義也不僅僅只是一份報(bào)紙，而是日百文化傳播的笫一次開(kāi)啟。欣喜的同時(shí)，也感到一種無(wú)形的壓力，作為一個(gè)連鎖企業(yè)，用企業(yè)文化來(lái)統(tǒng)一員工的思想，凝聚員工的精神，...

——祝賀《日百文化》報(bào)創(chuàng)刊百期 集團(tuán)董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 《日百文化》報(bào)總編 靳照 伴隨著企業(yè)的發(fā)展，《日百文化》報(bào)從一個(gè)稚嫩的小苗已經(jīng)成長(zhǎng)為一株枝葉茂盛的大樹(shù)，結(jié)出了繁華的果實(shí)。自2003年9月籌建，到今天，已經(jīng)八年了，出版了100期。八年，是日百發(fā)展的一個(gè)里程碑；百期，是《日百文化》報(bào)的一個(gè)新起點(diǎn)。 在日百?gòu)膯误w百貨店邁向連鎖經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展的歷程中，企業(yè)文化扮演著越來(lái)越重要的角色，作為企業(yè)文化最有效的載體，《...

——日百集團(tuán)實(shí)習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營(yíng)圓滿結(jié)束         7月11日--7月19日，日百商學(xué)院組織完成了“日百集團(tuán)2011年新晉升實(shí)習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營(yíng)”，參訓(xùn)學(xué)員為新晉升實(shí)習(xí)經(jīng)理及今年新招聘的管理培訓(xùn)生共計(jì)28人，課程內(nèi)容涵蓋了管理基礎(chǔ)類、管理工具類、業(yè)務(wù)類、管理素質(zhì)能力訓(xùn)練類、拓展訓(xùn)練類等五大類，培訓(xùn)方式除傳統(tǒng)的講師課堂面授培訓(xùn)外，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、案例研討、角色扮演、解惑答疑等方式，通過(guò)多種形式...