為建設(shè)和諧日百 幸福日百而努力奮斗 在新征程上團結(jié)奮進 董事長 總經(jīng)理 靳照 日出先照，云霞蔚起蒸蒸日上開勝景；百舸爭流，千帆競發(fā)乘風破浪展宏圖。我們送走了拼搏進取的2011年，迎來了奮發(fā)有為的2012年，舊歲已展千重錦，新年再寫新詩篇。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司黨委、董事會向為日百集團改革發(fā)展而辛勤耕耘、無私奉獻的廣大干部職工，向一直以來關(guān)心、支持日百發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友，向全體供應商和廣大消費者...

尊敬的各位投稿人： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，我集團通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)面向社會各界征集《日百集團之歌》，征集活動以來，眾多歌詞專家及愛好者給予熱情關(guān)注。在此，我們向各位投稿人表示誠摯的謝意，感謝大家對日百集團的關(guān)心和關(guān)注。 本次歌詞征集共收到作品127篇，歌詞征集結(jié)束后，我集團專門邀請了日照市文聯(lián)原黨組書記、日照市音樂家協(xié)會主席、日照市評論家協(xié)會主席、日照市群眾藝術(shù)館館長、日照市音樂家協(xié)會常務(wù)副主席、日...

——日百集團2011年秋季職工運動會成功舉辦   為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，展示日百人的精神風貌，陶冶職工情操，增強員工體質(zhì)，提升公司凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)，集團于10月30日在日照職業(yè)技術(shù)學院體育場隆重舉行了秋季職工運動會。來自集團各黨支部的7支代表隊，192名運動員對5個項目12個單項進行了角逐。比賽項目既有趣味色彩濃重的托乒乓球、投籃比賽，又有競爭激烈的羽毛球團體與單打、乒乓球團體與單打和籃球比賽...

——參加心靈成長班小悟 一直以來有一個情結(jié)自始至終縈繞在我心中。九年前，父親手術(shù)需要照顧，而那時我的孩子剛幾個月大，我天真的認為父親不會有問題而選擇了在家照顧孩子(我家離父親家近500里路)，可是，不曾想到一周后家里打電話讓我立即回家，等我心神不寧的回到家時，父親已經(jīng)不能說話，眼睛也已睜不開，就這樣沒留一句話就離開了我，我頓時感到愧疚無比，甚至無地自容：在父親最需要照顧的時候我沒有照顧他，在父親想要安...

9月20—21日，營銷部組織各門店店總及相關(guān)人員，組成“規(guī)模龐大”的檢查小組對各門店節(jié)前商品管理、安全管理、環(huán)境管理等一系列運營問題進行了系統(tǒng)全面的檢查。 為做好本次檢查工作，營銷部對檢查人員進行了詳細分工和精心安排，以確保檢查過程不流于形式化，不搞俗套化。并通過此次檢查進一步提升各門店的市場競爭力和改進創(chuàng)新能力。通過此次大規(guī)模的巡檢，使門店之間的運營狀況有了對比的空間，對服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能、人員培訓、...

作為落實年會建立集團各層級人才梯隊精神的一項重要舉措，公司于10月份出臺了《日百集團人才梯隊建設(shè)制度》，標志著我公司人才繼任發(fā)展工作步入全面規(guī)范化軌道。公司歷來重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，各級管理者在工作中不斷培訓、輔導、反饋、指導以及公司組織的“員工成長進步加油班”“管理者職業(yè)成長班”“心靈港灣成長班”等人才培養(yǎng)機制不斷完善，為企業(yè)的快速發(fā)展輸送了大量的人才，在當今公司人力資源管理步入人才管理階段，公司...

10月28日下午，日百集團第二屆企業(yè)文化管理論壇在集團會議室舉辦。 本屆企業(yè)文化管理論壇以“企業(yè)文化與經(jīng)營管理”為主題，主講者從“企業(yè)文化與人力資源管理”、“企業(yè)文化與門店經(jīng)營管理”和“企業(yè)文化的十大功能”等方面闡述了公司的企業(yè)文化理念。 集團副總經(jīng)理張玉東蒞臨本屆論壇并講話。張副總指出企業(yè)風氣是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的服務(wù)文化、管理文化、作風文化等方面。張副總強調(diào)部門文化要符合公司文化，要努力...

10月26日，集團副總經(jīng)理張玉東、商業(yè)公司人事行政總監(jiān)劉新權(quán)等一行四人到山東九鼎投資有限公司參觀學習。此行主要學習了該公司在人力資源管理及人力資源信息系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗。該公司毛新海董事長親自接待并分享了九鼎的先進經(jīng)驗、做法，使參加學習的人員收獲頗多。 九鼎投資公司是一家在卡車、船舶、工程機械等柴油動力領(lǐng)域集投資、制造、貿(mào)易于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，在人力資源管理、信息系統(tǒng)...

為推動公司培訓體系不斷完善，加強內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)及管理，促進企業(yè)內(nèi)部知識和專業(yè)技能的傳遞與分享，公司于9月份下發(fā)了選拔第三批內(nèi)部培訓講師的通知文件。在經(jīng)過競選者資質(zhì)審核、課件審核程序后，10月21日-25日，日百集團第三批內(nèi)訓師選拔評審會在集團會議室舉行。來自營銷、管理、信息、貿(mào)易、物流等崗位的56名同志報名參加選拔試講，開發(fā)課程56門。試講選手精神煥發(fā)、準備充分，所講課程符合公司企業(yè)文化，內(nèi)容涉及了領(lǐng)...

天朗氣清，惠風和暢。10月22日上午，嵐山新瑪特購物中心三樓盛裝開業(yè)。 為滿足嵐山區(qū)及周邊人民的消費需求，加快公司連鎖經(jīng)營發(fā)展的步伐，推動日百集團區(qū)域化發(fā)展，嵐山新瑪特購物中心在原有經(jīng)營規(guī)模的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心的布局和設(shè)計，隆重推出三樓購物區(qū)。三樓擴建和新增了辦公用品、兒童培訓、兒童樂園、音樂酒吧、西餐廳、健身等11個品類的服務(wù)功能，使購物、休閑、餐飲、娛樂等功能更加完善，不僅為消費者提供質(zhì)量一流的商品...